हाम्रो बारेमा

कारखाना समूह (KS) ले साझेदारहरू, सहयोगीहरू र अन्तिम प्रयोगकर्ताहरूलाई संलग्न गराएर सहभागितामूलक निर्णय लिने र सह-डिजाइनलाई अँगाल्छ। डिजाइन थिंकिङ (DT) र मानव-केन्द्रित डिजाइन (HCD) लाई मुख्य विधिको रूपमा प्रयोग गर्दै, KS ले परियोजनाहरूले नवीन विचारहरू उत्पन्न गर्ने र लक्षित लाभार्थीहरूको आवाजलाई बढावा दिने कुरा सुनिश्चित गर्दछ। सहयोगी र पुनरावृत्ति प्रक्रियाहरू मार्फत, KS ले प्रभावकारी समाधानहरू पहिचान गर्दछ जबकि ज्ञान साझा गर्न, स्थानीय रूपमा नवीनता ल्याउन र विश्वव्यापी प्रभाव पार्न अभ्यास समुदायहरूलाई पनि प्रोत्साहित गर्दछ।

KS ले परियोजना प्रभाव, परिणाम, आउटपुट र सूचकहरू परिभाषित गर्न परिणाम-आधारित व्यवस्थापन (RBM) लागू गर्दछ, प्रभावकारी स्रोत विनियोजनको लागि स्पष्ट सम्बन्ध सिर्जना गर्दछ।

RBM ले रणनीति विकास र अनुगमन दुवैलाई समर्थन गर्दछ, परिवर्तनशील परियोजना वातावरणको प्रतिक्रियामा अनुकूली व्यवस्थापन सक्षम पार्दै।

KS को Think Make Play Improve (TMPI) दृष्टिकोण एक अनुकूलनीय, पुनरावृत्तिशील, र सिकाइ-उन्मुख विधि हो। Think (योजना), Make (कार्य), Play (सहयोग), र Improve (प्रतिबिम्ब), अन्तर्दृष्टि सङ्कलन, सन्दर्भमा प्रतिक्रिया, र रणनीतिहरू निरन्तर समायोजन मार्फत परियोजनाहरू चक्र गर्दछ।

KS शिक्षा र नवप्रवर्तन नीतिलाई आकार दिन सक्रिय रूपमा संलग्न छ। हाम्रो टोलीले STEAM शिक्षा कार्यान्वयन र COVID-19 प्रतिक्रिया पहलहरू सहित धेरै MoEST समितिहरूमा योगदान पुर्‍याएको छ।

KS सदस्यहरूले स्थानीय शिक्षा समूह (LEG) मा नागरिक समाजको प्रतिनिधित्व गर्दै काठमाडौं विश्वविद्यालय, नेपाली सेनाको राष्ट्रिय प्रतियोगिताहरू र NAST मा पाठ्यक्रम र सल्लाहकार समितिहरूमा पनि सेवा गर्छन्।

नवीन सरोकारवालाहरू र औपचारिक नीति निकायहरू बीचको पुलको रूपमा आफ्नो स्थितिको फाइदा उठाउँदै, KS ले शिक्षा नीति प्रक्रियाहरूमा वैकल्पिक आवाज र विचारहरूको प्रतिनिधित्व सुनिश्चित गर्दछ।